Ökad riskkunskap gav företaget mer hälsosamma medarbetare
Saneringsföretagets Ocab i Norrköping AB vanligaste uppdrag är sanering av brand och rökskadade fastigheter inklusive lösöre. Detta innebär stora hälsorisker för de anställda. Därför ville man undvika ohälsa och säkerställa medarbetarnas välmående under arbetspassen. Företaget växte fort och rekryterade många unga och ville också öka kunskapen och kännedomen kring risker och faror på arbetet.
Utmaningar
Öka kunskapen kring olika typer av personligt skydd.
Komplettera befintlig utrustning.
Säkerställ det personliga skyddets kvalité.
Lösningar
Erbjuda reservdelar och rengöring.
Erbjuda rätt sorts skyddsutrustning.
Utbildning i andningsskydd.
Johan Westman är Ocabs lokala samarbetspartner på Swedol. Han understryker att det är oerhört viktigt att bära rätt sorts skyddsutrustning, eftersom de anställda bland annat kommer i kontakt med asbest och PCB. En del luftburna partiklar och gaser tränger också in via ögon, så att använda bara halvmask – vilket många tidigare gjorde – är fel.
Mask på!
Nu vet de anställda att de behöver använda helmask, och ibland till och med tryckluftsmatad mask. I Ocabs fall fick de anställda också lära sig hur man effektivast rengör skyddsutrustningen för att hålla den i bästa möjliga skick. På skydden sitter saker som kan trilla av eller gå sönder. Tur då att Swedol hade alla reservdelar så att Ocab kunde hålla igång verksamheten.
Effekter
Nya arbetssätt och inställningar till andningsskydd hos de anställda.
Kunskap om vad som är rätt skydd vid rätt tillfälle, och hur man använder utrustningen.
Det krävs att man provtrycker en skyddsmask för att mäta dess effektivitet. Swedol tillhandahåller tjänsten att mäta partiklar utanför och innanför masken medan användaren gör ett enklare fyspass. Swedol utförde dessutom provtryckningen.
Efter utbildningen om andningsskydd är alla på Ocab noggranna med att bära helmask, enligt miljö- och kvalitetsansvarig Marie Jonsson.
– Våra anställda har fått kunskap och kännedom om risker och faror och har insett att ett fullgott skydd ska bäras för sin egen skull, inte för att företaget eller för chefen säger till dem, kommenterar Marie.